サステナビリティの取り組みについて
時代の移り変わりに伴い、サステナビリティの重要性が高まっています。企業としても短期的な業績だけでなく長期目線でのサステナビリティの向上、地域社会に対する社会的な責任に対して取り組むことが求められています。時任建設としての取り組みを紹介させて頂きます。
Environment
環境
環境方針
「地域社会からの信頼向上を目的とし、当社の事業活動に伴う環境負荷の軽減を図り、汚染を予防・防止し、環境の保護に努める」
- 土木構造物の施工業務における、ムリ・ムダ・ムラの排除に努めるため、その手順を考慮し、実施する。
- 1について環境目的・目標の設定の際に考慮し、技術上・財政上可能な範囲で反映させる。
- 関連する法規制及びその他の合意事項を遵守する。
- 文書化することにより社内に周知徹底し、一般の方がいつでも入手可能な状態にする。
Divercity
多様性
働き方の多様性
当社では、個々人の適性や希望、ライフイベントにあわせて様々な働き方を選んで頂けます。
働く人の多様性
イクボス宣言・女性活躍推進宣言
令和7年4月1日付でイクボス宣言をおこないました。今後、多様性を尊重しながら様々なライフイベントを抱える人にとって選択肢があり活躍ができる会社であり続けられるように業務改革に全力で努めて参ります。
また、令和7年6月1日付で女性活躍推進宣言をおこないました。同年6月30日付で鹿児島県女性活躍推進宣言企業に登録頂きました。当社は、積極的に女性登用を進めるべく、様々な取り組みに挑戦してまいります。
掲載サイトリンク：鹿児島ジェンダー平等推進ポータルサイト
Health&Safety
安全衛生
労働安全衛生方針
「株式会社時任建設は、建設に関する施工活動において労働安全衛生上の危険源となる有害要因を把握し、その発生を低減させるために労働安全衛生マネジメントシステムを確立し、活動に関係する社内と協力会社全ての人々の協力を得て、労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を行う。」
行動指針
- 予防活動を徹底する。
- 死亡災害・重大災害及び公衆災害の根絶
- 墜落・転落・重機及び交通災害の根絶
- 労働安全衛生環境の向上
- 活動に関する労働安全衛生規則及び当社が同意する利害関係者からの要求事項を遵守する。
- 労働安全衛生の向上を明確に実行するため、当社の従業員及び当社の業務に携わる協力会社の人員にこの方針を周知し、労働安全衛生義務の自覚を促す。
令和３年６月１日
株式会社時任建設
代表取締役 田渕川 元美
◆健康企業宣言
健康経営に対する具体的な取り組みを協会けんぽ鹿児島支部のサポートをうけながら、事業所全体で取り組んでいくことを宣言したものです。
近年、健康経営が重要視されています。それは、従業員の健康づくりの取り組みが将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、戦略的に実践し、従業員の健康増進を業績アップにつなげる経営スタイルのことです。健康企業宣言を通じて、企業としてのサステナビリティを高める取り組みを進めてまいります。
協会けんぽ鹿児島支部HPリンク：かごしま健康企業宣言企業一覧
